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lupao 陸寶窯 - 台灣樂活陶藝創作家
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陸寶原礦系列─品味返璞歸真的原始韻味
原礦陶土:是陸寶新開發的全新能量陶土。採用最原始的黏土煉製法，將台灣天然陶土
結合多種天然原礦顆粒，如絹雲母、矽石、澳洲鐵礦砂、碧璽等等原石材料混合煉製，
創造了有著樹紋肌理、又如天然岩石般的特殊質感，並經過多次1200度c以上高溫氧化
還原燒製。隨著礦物質成分的不同以及窯爐中火焰的焠煉，呈現出與紫砂或普通陶瓷
截然不同的風格。色澤變化萬千，玩陶者可以在同一只原礦作品上，感受到自然且多變
的肌理與質感。
或自然樸實、或雅致細膩、或刀切手工、或浪漫自由的手繪、或火印斑駁的緋柴燒，胎
體厚實、手感豐富、色調凝重溫暖。這來自大地的呼吸，融合了泥與火的激情與洗禮，
每一種風格的是彰顯陶瓷藝術的執著追求與熱愛。
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工商時報【吳姿瑩╱台北報導】購物
電子束設備廠漢微科（3658），8月營收1.63億元，月減49％，年減66％，單月營收來到今年次低，然漢微科即將以1,410元併入荷商艾司摩爾（ASML），日前獲公平會核准，估計在今年第4季下市。
漢微科累積前8月營收29.6億元，年減35％，未達經營層先前預期雙位數成長。漢微科也表明，目前公司重心在於與ASML的合併作業，對於今年展望則參考先前法說會釋出目標，預期公司明年才會是較大成長年度。
昨（7）日SEMICON 2016年半導體大展展開人氣，漢微科隸屬漢民集團仍是展會中相當熱鬧的廠商及攤位，漢民集團並與東京電子（TEL）共同展覽，雙方並就「環保與節能」議題中，展示能降低水、空氣、化學品及電力使用的解決方案。
而漢民集團旗下漢微科，此次被ASML收購，將提升台灣半導體設備在國際間能見度；旗下另一公司漢辰科技，關鍵技術在於離子布植設備（ion implant），也持續是半導體進入10奈米世代的先進供應業者之一，預期是接下來在台灣公開發行與否的新設備指標。
里約帕拉林匹克運動會，讓奪牌選手聽見勝利的聲音。今年帕運推出暖心新設計，讓獎牌能搖出聲音，當中金牌最響亮。視力受損的奪牌選手們掩不住興奮，紛紛將手中獎牌放到耳朵旁，傾聽勝利。
美國「哈芬登郵報」（TheHuffingtonPost）報導，負責這項新設計的柏伯特（VictorHugoBerbert）告訴美國「國際財經日報」（InternationalBusinessTimes），他希望這項新巧思，能促使更多提升參與感的新設計出現。
根據奧運及帕運組織委員會網站，帕運2642面獎牌每面都放入鋼珠，讓金銀銅牌能發出不同大小的聲響。
銅牌有16顆鋼珠，銀牌20顆，金牌28顆，因此搖晃能發出最大聲響。
所有獎牌上頭也有「2016年里約帕運」的點字。
目的是要給予視力受損的選手們更個人的紀念。
設計團隊花數月增添這項新設計，完成後對成果感到滿意。2016夏季奧運品牌經理馬丁斯（TaniaMartins）說：「我們稱這是『勝利的聲音』。」
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【彭禎伶╱台北報導】
金管會保險局控管壽險公司佣金率，保險經紀人公會及保險代理人公會理事長鄭祥人與許文通5日連袂「示警」，透露已有分期繳保單佣金從18％降為10％，且年底前還有第二波調降，加上明年保費將大幅調漲，保單愈來愈難賣，業務員生計大受影響，不少業務員醞釀要走上街頭爭生存權。
金管會發現不少壽險公司給付高額佣金來換取各通路的業績，保單甚至出現「費差損」，因此在今年5月正式發文，要求保單支付的佣酬、獎金及營業費用，不得高於所收的附加費用，也就是保單不得出現費差損，銀行為主要通路的躉繳保單已在7月1日調降，調幅約3成，平均由5％的佣金率降為3.5％。
原本9月1日是分期繳保單必須調降，但因為壽險業者向保險局爭取營業費用放寬，目前壽險公會仍在討論，因此大部分的分期繳保單尚未調整佣金。
由於金管會目前看來「令出必行」，已有11家保險公司業務員工會上月底向金管會陳情，希望佣金調幅不要過大，以免影響20多萬壽險公司業務員的生計。
包含銀行通路在內的保險經紀人及代理人公會，目前有14.6萬名登錄業務員，也在經營壽險保代公司的保代公會理事長許文通昨日表示，已有壽險公司8月中就調降分期繳保單的佣金，由18％降到10％，調幅逼近5成，若其他保單再降，許多業務員收入都成問題，加上明年保單可能更快速到貨網拍難行銷，應會爆發離職潮。
保經公會理事長鄭祥人則表示，壽險公司加上保經代業者的業務員，扣除重複登錄，至少也有25萬人次，這些業務員平時行銷時就是站在第一線，去認識保戶（KYC），找尋健康可投保的保戶，某種程度也是替壽險公司創造死差益。
但業務員辛苦行銷，替壽險公司帶入分期繳保費，只領第一年的佣金，若再被對半砍，以往辛苦一月成功4～5件保單即可過活，明年可能要加倍，有些人根本達不到。
兩位理事長表示，因為多家會員公司反應生計受影響，業務員不排除年底要走上街頭，兩人才一起建議是否能分段調佣金熱銷，先調整躉繳的部分，分期繳保單等利率回升再調整，以減少對業務員的衝擊。
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